生育津贴15天的金额因地区政策、工资基数和生育类型不同而有所差异，具体如下：
一、计算基础
生育津贴通常按以下公式计算： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{天数} $$
其中，单位月平均工资一般以社平工资的60%-300%为基数，具体由当地规定。
二、15天津贴的常见情况
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难产或剖宫产
部分地区将难产（含剖宫产）的产假天数延长15天，此时生育津贴按15天计算。例如：
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济南 ：顺产98天+难产15天=113天，但15天津贴按难产标准计算。
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天津 ：顺产98天+难产15天=113天，15天津贴按难产标准计算。
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重庆 ：顺产128天（含难产15天），15天津贴按难产标准计算。
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多胞胎生育
每多生育一个婴儿，生育津贴增加15天。例如双胞胎生育时，总津贴天数为98+15×2=128天，其中15天为单胎难产津贴。
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流产情况
怀孕满4个月流产的，生育津贴为42天；未满4个月流产的，为15天。例如小张怀孕5个月流产，享受42天津贴。
三、注意事项
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基数选择 ：以单位实际缴费基数为准，若低于社平工资60%则按社平工资60%计算。
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金额差异 ：同一基数下，不同地区产假天数不同（如济南113天、重庆128天），导致15天津贴金额差异。
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补足原则 ：实际津贴与产假前工资按“就高不就低”原则发放，津贴不足部分由企业补足。
四、建议
由于各地政策差异较大，建议通过当地医保局或单位人力资源部门获取最新标准，或直接咨询具体实施细则。