贵州毕节社保基数21300和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇上。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越高。

• 21300元基数：按照贵州毕节的社保缴费比例，若以21300元为基数，单位和个人每月需要缴纳的社保费用将远高于5000元基数的费用。具体金额需根据当地最新的社保缴费比例计算。
• 5000元基数：相比之下，若以5000元为基数，单位和个人每月需要缴纳的社保费用会明显低于21300元基数的费用。

2. 社保待遇差异

社保基数不仅影响缴费金额，还直接影响社保待遇，包括养老金、医疗保险报销额度等。

• 养老金：通常情况下，社保基数越高，退休后领取的养老金也就越高。以21300元为基数缴纳社保的人员，退休后可能获得更高的养老金待遇。
• 医疗保险：社保基数也会影响医疗保险的报销额度和范围。基数越高，可报销的医疗费用比例和上限也可能越高。

3. 对个人经济压力的影响

选择不同的社保基数会对个人的经济压力产生直接影响。

• 21300元基数：虽然能享受更高的社保待遇，但需要承担更高的社保缴费压力，可能影响个人的可支配收入。
• 5000元基数：相对较低的社保缴费压力，但社保待遇也会相应较低。

总结

贵州毕节社保基数21300和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。若希望享受更高的社保待遇，应选择较高的社保基数；若希望减轻经济压力，可选择较低的社保基数。具体选择应根据个人情况和当地社保政策综合考虑。