个人不能自行购买生育保险，而是由用人单位按照国家规定为职工缴纳，职工个人无需缴费。灵活就业人员在符合条件的情况下也可以通过参加职工基本医疗保险来同步参保生育保险。

根据现行法律法规，生育保险是由用人单位负责缴纳的，职工个人并不需要承担这部分费用。这意味着无论性别，只要与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为其员工缴纳生育保险。对于那些没有固定工作单位的灵活就业者来说，如果他们参加了职工基本医疗保险，并且所在地区允许的话，也可以享受到生育保险的相关权益。

关于未就业配偶的情况，若一方配偶在单位正常缴纳了生育保险，则另一方即使没有工作也能够依据相关政策享受一定的生育医疗费用报销待遇。不过需要注意的是，具体的政策可能会因地方差异而有所不同，因此建议咨询当地的社会保险机构以获取最准确的信息。

为了确保能顺利享受到生育保险带来的各项福利，连续缴纳社会保险费达到一定期限是必要的前提条件之一。通常情况下，这要求参保人在生产之日前已经连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上。这也意味着，对于计划怀孕的家庭来说，提前了解并规划好相关事宜是非常重要的。

在某些特定条件下，如失业期间领取失业保险金的人员，其生育保险费用将由失业保险基金代缴，从而保证他们在生育期间依然可以享有相应的保障。这种机制设计旨在全方位覆盖各类人群的需求，体现了社会保障体系的人性化关怀。

虽然个人无法直接购买生育保险，但通过上述途径均有机会获得相应的保障。无论是正式职工还是灵活就业人员，亦或是未就业的家庭成员，都能在符合规定的情况下享受到生育保险所带来的经济支持和医疗服务。了解自身情况并及时咨询相关部门，有助于更好地利用这些资源。