在贵州毕节，社保基数为20100元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1600元至2000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的政策规定。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保基数与缴费比例：社保基数：20100元的社保基数意味着职工的月工资为20100元。根据社保政策，职工需要按照一定比例缴纳社保费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例：在毕节，养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需承担。职工每月需缴纳的养老保险费用为20100元×8%=1608元。
- 2.养老金计算方法：基础养老金：基础养老金的计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为20100元，缴费年限为30年，则基础养老金为：（6000+20100）÷2×30×1%=3915元。个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。假设个人账户储存额为1608元×12个月×30年=579120元，计发月数为139个月（60岁退休），则个人账户养老金为：579120÷139≈4167元。总养老金：总养老金为基础养老金+个人账户养老金，即3915+4167=8082元。实际发放的养老金会受到多种因素的影响，如政策调整、缴费年限不足等，因此实际领取的金额可能低于此计算结果。
- 3.影响因素：缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。毕节社保政策规定，缴费年限满15年才能领取养老金，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金的计算基数越高。个人账户余额：个人账户余额越高，个人账户养老金越高。职工可以通过增加缴费基数或延长缴费年限来提高个人账户余额。政策调整：养老金政策可能会根据经济发展和人口老龄化情况进行调整，这也会影响实际领取的养老金金额。
- 4.其他福利：医疗保险：职工在缴纳社保的也享受医疗保险待遇。医疗保险可以报销部分医疗费用，减轻职工的医疗负担。失业保险：在职工失业时，可以领取失业保险金，保障基本生活。工伤保险和生育保险：职工在工作中发生工伤或生育时，可以享受相应的保险待遇。
贵州毕节社保基数为20100元的职工，养老金的具体金额需要根据缴费年限、个人账户余额和政策规定进行计算。职工可以通过延长缴费年限和提高缴费基数来增加养老金收入，同时享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利。