兰州市生育津贴政策旨在为符合条件的在职女性职工提供经济支持，以减轻生育期间的经济负担。关键亮点包括：津贴标准根据职工所在单位上年度职工月平均工资计算，领取期限根据生育情况有所不同，且需满足一定的缴费期限要求。以下是关于兰州市生育津贴政策的详细解读：
- 1.津贴标准：生育津贴的发放标准是根据职工所在单位上年度职工月平均工资来计算的。具体计算公式为：职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×规定的假期天数。例如，如果单位上年度职工月平均工资为6000元，顺产假期为98天，那么生育津贴总额为：6000÷30×98=19600元。
- 2.领取期限：顺产：一般为98天。难产（如剖宫产）：增加15天，为113天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天。怀孕未满4个月流产的：享受15天生育津贴。怀孕满4个月流产的：享受42天生育津贴。
- 3.缴费期限要求：职工在生育前需连续缴纳生育保险费满12个月。如果职工在生育前未连续缴纳满12个月，则无法享受生育津贴。缴费期限的计算是从职工开始缴纳生育保险费之日起，至生育当月止。
- 4.申请流程：职工需在生育后，及时向单位提交生育津贴申请材料，包括：身份证、结婚证、出生证明、病历资料等。单位审核通过后，将材料提交至社保经办机构。社保经办机构审核通过后，将生育津贴发放至职工所在单位的账户，再由单位转发给职工。
- 5.其他注意事项：生育津贴与产假工资不得重复享受。如果职工在产假期间已领取工资，则生育津贴将抵扣产假工资。生育津贴的发放时间一般为职工提交申请后的30个工作日内。如果职工对生育津贴的发放有异议，可以向社保经办机构提出申诉。
兰州市的生育津贴政策为在职女性职工提供了重要的经济保障，确保她们在生育期间能够获得必要的经济支持。了解并遵守相关政策要求，可以帮助职工更好地享受这一福利，减轻生育带来的经济压力。