​​贵州毕节社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和长期收益上​​：​​高基数（17400元）缴费更高但养老金和医保报销额度更高，低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​17400元基数​​：养老保险个人月缴$17400\times 8\%=1392$元，单位缴$17400\times 16\%=2784$元；医保个人月缴$17400\times 2\%=348$元，单位缴$17400\times 8\%=1392$元。合计个人月缴约1740元，单位缴4176元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；医保个人月缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 8\%=400$元。合计个人月缴约500元，单位缴1200元。

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费显著提升个人账户积累，退休后每月领取金额更高（多缴多得）。例如，按30年缴费测算，17400元基数退休金约为5000元基数的3.5倍。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户余额，门诊和住院报销上限更高。例如，17400元基数年度报销限额可达当地平均工资的300%，而5000元基数仅60%。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（17400元）​​：适合收入稳定、追求长期高保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力，但需通过商业保险补充保障缺口。

​​总结​​：选择基数需权衡当前经济能力与未来需求，高基数长期收益更优，低基数则侧重短期 affordability。建议根据收入变化动态调整缴费基数。