男士可以领取生育险，但需满足特定条件。 生育险并非女性专属，男性在符合相关条件的情况下也能享受生育保险待遇。以下是关于男士领取生育险的详细说明：
- 1.享受生育险的条件：配偶无工作：如果男职工的配偶没有工作单位，且未参加任何形式的生育保险，男职工可以申请领取生育津贴。符合计划生育政策：生育行为需符合国家或地方的计划生育政策，这是领取生育险的基本前提。缴纳生育保险费：男职工需按规定缴纳生育保险费，且缴费时间需达到当地规定的最低期限（通常为一年以上）。
- 2.生育险的待遇：生育津贴：男职工在配偶生育期间，可以领取一定的生育津贴，用于补贴家庭因生育带来的经济负担。陪产假：部分地区规定，男职工在配偶生育时可以享受带薪陪产假，陪产假期间的工资由生育保险基金支付。医疗费用报销：如果配偶因生育产生的医疗费用符合报销条件，男职工可以申请报销相关费用。
- 3.申请流程：准备材料：男职工需准备身份证、结婚证、出生证明、配偶的无工作证明等材料。提交申请：将准备好的材料提交至单位人力资源部门或当地社保局。审核与发放：社保局会对申请材料进行审核，审核通过后，生育津贴和报销费用将发放至指定账户。
- 4.注意事项：政策差异：不同地区的生育保险政策可能存在差异，具体规定需参照当地政策。及时申报：生育险的申请需在规定时间内完成，逾期可能影响待遇的享受。咨询专业意见：如对政策或申请流程有疑问，建议咨询当地社保局或专业律师。
男士在特定条件下是可以领取生育险的，主要包括配偶无工作、符合计划生育政策和缴纳生育保险费。了解并遵循相关政策和流程，可以帮助男职工更好地享受生育保险待遇，减轻家庭经济压力。