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安徽省确实有生育津贴政策，且政策内容覆盖生育医疗、育儿津贴及家庭支持措施，具体如下：

一、生育津贴核心内容

1. 计发基数与标准

   以职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数。例如，某单位上年度月均缴费5200元，顺产产假98天，则每日津贴约为173.33元，总津贴约16986元。

2. 特殊情形调整

   • 难产增加产假15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天产假；

   • 剖宫产增发半个月津贴；

   • 多胞胎生育每多1孩增发半个月津贴。

3. 发放方式

   实行“免申即享”，与职工医保待遇同步发放，无需提交申请。

二、育儿津贴政策

1. 一孩育儿津贴

   • 自孩子出生起每月发放，直至孩子满1周岁，标准为用人单位上年度平均工资的15%（如5200元/月单位，则每月约800元）。

2. 二孩及三孩育儿津贴

   • 二孩 ：前6个月每月津贴为1.5倍单位平均工资，之后每月提升至2倍，直至孩子满1周岁；

   • 三孩 ：从出生起每月发放1.5倍单位平均工资，直至孩子满1周岁。

三、其他支持措施

1. 生育医疗费用补贴

   • 基础定额补助标准提高至顺产1600元、剖宫产2400元，超出部分由医保基金补足；

   • 职工医保参保者可叠加生育津贴，灵活就业人员按全省上年度月平均最低工资的1/30计算。

2. 家庭经济支持

   • 二孩、三孩家庭可累计领取超3万元补贴，涵盖产前检查、育儿津贴等；

   • 新生儿出生90天内参保可享城乡居民医保待遇。

四、注意事项

• 需满足用人单位连续足额缴费满6个月等条件；

• 灵活就业人员参照职工医保待遇执行，但个人不缴费。

以上政策自2024年8月1日起施行，2025年进一步优化了生育津贴发放办法，体现了对生育家庭的全面支持。