‌贵州安顺社保基数为20100元时，每月社保缴费总额约为4824元（企业承担约3224元，个人承担约1600元）‌，具体分项如下：养老保险企业缴纳16%（3216元）、个人8%（1608元）；医疗保险企业7.4%（1487.4元）、个人2%（402元）；失业保险企业0.7%（140.7元）、个人0.3%（60.3元）；工伤保险企业0.5%（100.5元）；生育保险企业0.6%（120.6元），个人无需缴纳后两项。

1. ‌缴费基数规则‌
   安顺社保基数以职工上年度月均工资为准，但限定在当地社平工资的40%-300%区间。若工资低于或高于此范围，则按保底值（40%）或封顶值（300%）计算。基数每年7月调整，全年固定不变。

2. ‌五险分项比例‌

   • ‌养老保险‌：企业16%+个人8%，占比最高，直接影响养老金累积。
   • ‌医疗保险‌：企业7.4%+个人2%，含基本医疗和大病互助。
   • ‌失业保险‌：企业0.7%+个人0.3%，非自愿失业时可申领补贴。
   • ‌工伤保险‌：企业0.5%全额承担，按行业风险浮动费率。
   • ‌生育保险‌：企业0.6%全额缴纳，覆盖生育医疗及津贴。

3. ‌缴费年限与收益‌
   社保年限可累计计算，养老和医疗需满15年/25年方可终身享受待遇。多缴多得原则下，长期缴费能显著提升养老金水平，医保账户余额也更充裕。

灵活就业人员可按60%-300%基数自主选择缴费档位，但需承担企业+个人全部比例。建议根据收入稳定性权衡当期压力与未来收益。