在江西省，​​生育险需连续缴费满12个月​​方可享受全额待遇（含生育医疗费用报销和津贴），但参保缴费30天后即可报销生育医疗费用。​​关键亮点​​：医疗费用报销门槛低（30天）、津贴领取需长期规划（12个月）、男职工未就业配偶可享医疗报销（不享津贴）。

1. ​​待遇分类与等待期差异​​
   生育险待遇分为医疗费用报销和生育津贴两类。医疗费用（含产检、分娩、计生手术等）在参保30天后即可报销；生育津贴则要求连续缴费满12个月（部分地市要求13个月），且需生育时处于正常缴费状态。中断缴费可能需重新累计年限。

2. ​​男职工配偶权益​​
   男职工未就业配偶可享受与职工同标准的生育医疗费用报销（需参保满30天），但不享受津贴。若配偶已参加居民医保，职工医保基金支付差额部分，禁止重复报销。

3. ​​缴费中断的影响​​
   更换工作单位时，3个月内接续参保可累计缴费年限，超期则重新计算。欠费或中断超过3个月，补缴后需等待30天恢复医疗报销，生育津贴需重新满足12个月缴费条件。

4. ​​津贴计算与发放规则​​
   津贴按单位上年度月均工资或本人缴费基数计算，结合产假天数发放（如正常分娩98天+难产15天+政策奖励60天）。单位发放工资高于津贴时不再重复领取，低于则补足差额。

​​提示​​：计划生育前需提前1年参保以确保津贴资格，异地生育需保留票据回参保地报销，灵活就业人员津贴直接发放至个人账户。