​​贵州安顺社保基数10100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上。​​ ​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等待遇水平也更高；基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数10100元时，个人每月缴纳8%即808元，单位缴纳16%即1616元；基数5000元时，个人缴纳400元，单位缴纳800元。​​高低基数月缴费差额达1224元​​，直接影响每月到手工资和单位用工成本。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩，基数10100元的个人账户储存额积累更快，且基础养老金计算时使用的“本人指数化月平均工资”更高。假设缴费年限相同，退休后10100元基数者的养老金可能比5000元基数者高出约50%。

3. ​​医保待遇区别​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数相关，基数10100元每月划入金额更多（如2%比例下为202元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。大病报销封顶线也可能因基数不同而差异。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金、生育津贴等待遇通常按缴费基数核定，基数10100元可享受更高补贴。工伤保险的一次性伤残补助金也以基数为计算基准。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数可减轻短期负担，但需接受待遇落差。建议根据收入水平合理选择，避免断缴或过低缴费影响权益。