在贵州安顺，当社保基数设定为10000元时，个人每月需扣除约820元用于社保缴费。具体而言，这包括养老保险的8%即800元，医疗保险的2%即200元，以及失业保险的0.4%大约40元。值得注意的是，实际扣除金额可能会根据政策调整和个人工资水平有所变动。

明确社保缴纳的基本构成是理解个人扣款额的关键。社保体系通常由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成。对于大多数职工来说，个人仅需承担养老保险、医疗保险及失业保险的部分费用，而工伤保险与生育保险则完全由单位负责支付。以养老保险为例，在贵州安顺地区，个人需要按照其社保基数的8%进行缴纳，这意味着如果社保基数为10000元，则每月需从工资中扣除800元作为养老保险费用。

医疗保险也是个人社保扣款的重要组成部分。按照最新的社保缴费标准，个人应承担的医疗保险比例为2%，基于上述例子中的10000元社保基数计算，个人每月需为此支付200元。部分地区还可能要求个人额外支付一定金额的大病医疗保险费，但在此案例中并未提及具体数额，因此我们主要关注基本医疗保险部分。

失业保险虽然占比较小，但也影响着最终的个人扣款总额。在贵州安顺，失业保险的个人缴纳比例约为0.4%，基于同样的10000元社保基数，这意味着每月还需额外扣除大约40元用于失业保险。尽管这一数字看似不大，但它为员工提供了在未来遭遇失业风险时获得经济支持的可能性。

值得注意的是，除了上述三项直接与个人相关的社保费用外，还有工伤保险和生育保险这两项完全由单位承担的费用。尽管它们不影响个人的实际扣款额，但对于全面了解社保体系仍具有重要意义。当社保基数设为10000元时，贵州安顺地区的职工每月将被扣除大约820元左右的社保费用。鉴于政策和规定可能发生变化，建议定期查阅最新公告或咨询当地社保机构获取最准确的信息。