在贵州遵义，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额。假设职工上年度月平均工资为17500元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为17500元。而若某职工上年度月平均工资为5000元，且该金额在贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，则该职工的缴费基数即为5000元。以下是两者在缴费金额上的区别：

缴费金额计算

• 缴费基数为17500元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳部分为17500元 × 16% = 2800元，个人缴纳部分为17500元 × 8% = 1400元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为17500元 × 8% = 1400元，个人缴纳部分为17500元 × 2% = 350元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为17500元 × 0.7% = 122.5元，个人缴纳部分为17500元 × 0.3% = 52.5元。
  • 工伤保险：单位缴纳部分取决于行业风险分类，假设为0.5%，则单位需缴纳17500元 × 0.5% = 87.5元。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
  • 合计：单位需缴纳4360.5元，个人需缴纳2332.5元。

• 缴费基数为5000元的情况：

  • 养老保险：单位缴纳部分为5000元 × 20% = 1000元，个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元。
  • 工伤保险：单位缴纳部分取决于行业风险分类，假设为0.5%，则单位需缴纳5000元 × 0.5% = 25元。
  • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
  • 合计：单位需缴纳1460元，个人需缴纳560元。

缴费基数选择的影响

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医疗费用报销：医疗保险缴费基数越高，报销比例和封顶线也可能越高。

社保基数17500元和5000元的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的金额上，以及这些差异对个人未来社保待遇的潜在影响。