贵州遵义社保基数17400和5000的区别主要体现在缴费金额、适用范围和影响上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 17400元：作为较高的缴费基数，单位及个人需缴纳的社保费用更高。以养老保险为例，单位需缴纳17400元的20%，即3480元；个人需缴纳17400元的8%，即1392元。总计每月缴费4872元。
• 5000元：作为较低的缴费基数，单位及个人缴纳的社保费用相对较低。单位需缴纳5000元的20%，即1000元；个人需缴纳5000元的8%，即400元。总计每月缴费1400元。

2. 适用范围

• 17400元：适用于高收入职工或单位，其缴费基数达到或超过全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%。此类职工通常享受更高的社保待遇。
• 5000元：适用于低收入职工或单位，其缴费基数达到全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%。此类职工的缴费负担较轻，但社保待遇也相对较低。

3. 影响分析

• 社保待遇：高缴费基数（如17400元）意味着职工退休后可领取的养老金更高，医疗、失业等社保待遇也更为优厚。而低缴费基数（如5000元）则导致退休金及其他社保待遇相对较低。
• 缴费压力：高基数会增加单位和个人每月的缴费负担，但长期来看，社保待遇的提升可能弥补这一短期压力。低基数则减轻了当期缴费压力，但可能影响未来的社保权益。

总结

选择17400元或5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来社保需求权衡。高基数适合收入较高、希望获得更高社保待遇的职工；低基数则更适合收入较低、希望减轻当前缴费压力的人群。