​​贵州遵义社保缴费基数14800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期权益三个方面。​​选择高基数（14800元）每月个人和企业缴纳总额更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；而低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相应降低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年遵义社保比例计算，基数14800元的​​月缴总额约4440元​​（企业约2960元+个人约1480元），而基数5000元​​月缴总额约1500元​​（企业约1000元+个人约500元）。高基数每月多缴2940元，但计入个人账户的资金比例更高。

2. ​​养老保险待遇​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，基数14800元的个人账户累计额约为5000元的​​2.96倍​​。假设缴费年限相同，退休后高基数者的月养老金可能比低基数者高出近2000元。

3. ​​医疗保险报销​​
   高基数参保者医保个人账户每月多入约296元（企业多缴部分划入），年度门诊报销上限更高。住院报销比例虽相同，但高基数对应的医保统筹基金支付基数更大，实际报销金额更优。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险金和生育津贴均按缴费基数核定，基数14800元的失业金标准约为5000元的3倍；生育津贴差额可达每月8000元以上。工伤保险赔付中一次性伤残补助金也随基数提高。

​​总结​​：社保基数选择需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数更适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者，但需注意长期保障水平的折损。建议根据收入变化定期调整基数以优化权益。