灵活就业人员生育报销一般能报多少钱？根据政策，灵活就业人员生育报销金额主要取决于缴费比例和当地上年度城镇单位就业人员平均工资水平。以下是详细说明：
1. 报销金额与缴费比例的关系
- 按单建统筹（5.5%）缴费：不享受生育医疗费和生育津贴待遇。
- 按单建统筹（7%）缴费：仅可报销生育医疗费。
- 按统账结合（9%）缴费：可报销生育医疗费和生育津贴，生育津贴按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计发。
2. 报销范围
- 生育医疗费：包括产前检查费、分娩住院费等。
- 生育津贴：根据缴费情况，部分地区可享受津贴。
3. 报销流程
- 凭生育服务证在定点医院登记开通生育划卡，实现医疗费用联网结算。
- 在非定点医院生育的，需携带相关材料至医保部门手工报销。
4. 政策差异
- 不同地区政策存在差异，如上海、浙江等地区已明确将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，并规定生育津贴标准为上年度城镇单位就业人员平均工资的60%。
5. 提示
- 建议灵活就业人员在参保时选择适合的缴费比例，确保能够享受相关待遇。
- 如有疑问，可咨询当地医保部门了解具体政策。
通过合理选择缴费比例并了解当地政策，灵活就业人员可以最大程度地保障生育期间的医疗费用和津贴权益。