在四川凉山，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额和社保待遇水平。假设按照企业和个人共同缴纳社保费用，且缴费比例不变的情况下，社保基数14800元和5000元的主要区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳养老保险费2220元（14800×8%），单位缴纳2960元（14800×20%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳444元（14800×3%），单位缴纳888元（14800×6%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳150元（5000×3%），单位缴纳300元（5000×6%）。
- 失业保险：
- 社保基数为14800元时，个人每月需缴纳74元（14800×0.5%），单位缴纳148元（14800×1%）。
- 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳25元（5000×0.5%），单位缴纳50元（5000×1%）。
社保待遇水平差异
- 养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。以14800为基数缴纳养老保险，退休后养老金水平将明显高于以5000为基数缴纳的养老金水平。
- 医疗保险报销比例：
- 社保基数越高，医疗保险报销比例通常也越高。这意味着在医疗费用报销时，以14800为基数的参保人员可能享受到更高的报销比例。
- 其他社保待遇：
- 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。通常情况下，社保基数越高，相应的社保待遇也越好。
选择较高的社保基数会增加企业和个人的缴费负担，但可以享受到更高的社保福利。反之，选择较低的社保基数可以降低企业和个人的缴费负担，但可能会影响未来的社保福利。
总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及未来的退休规划等因素。