在江苏,职工医保需累计缴费满25年(男性)或20年(女性)才能享受退休医保待遇,但实际政策在不同地区存在差异化要求,且未达年限可通过补缴解决。
江苏医保的最低累计缴费年限为男性25年、女性20年,只要满足这一条件即可退休后免缴医保并享受待遇,这一标准自2023年6月1日起实施且未调整延长年限。需注意,实际缴费年限不再要求10年,且异地缴费年限可互认。例如苏州市要求本地实际缴费满15年,南京男性15年、女性10年,而宿迁实际缴费不得低于5年,其他地区普遍执行省级统一标准。未达年限的退休人员可选择一次性补缴,金额按退休时上年度平均工资的7%计算,或继续按月缴费至达标,期间享受在职医保待遇。视同缴费年限(2000年前连续工龄)需提供档案证明,符合国家认可的年限可纳入累计。政策允许省内流动就业人员合并不同地区参保年限。建议定期通过江苏医保服务平台核对个人账户,灵活就业者及跨地区就业人员需特别注意地方细则差异。及时补缴可避免待遇中断,提前规划缴费年限能减轻经济压力,确保退休医疗保障无忧。