不会
根据相关法律法规和医保政策，使用职工医保卡就医时，公司通常无法直接获取具体的病情信息。以下是具体说明：
一、医保信息与隐私保护
-
病历与医疗费用的保密性
病历属于个人隐私信息，医院需凭身份证件复印病历，且仅用于医疗活动。医保报销记录仅包含消费金额，不涉及具体病情描述。
-
法律依据与责任
《中华人民共和国社会保险法》第三十一条规定，医疗机构需对参保人员隐私信息保密。单位若擅自查询，可能涉及法律纠纷。
二、单位获取信息的限制条件
-
正常管理需求
单位通常无法主动查询医保报销记录。若因管理需要（如医疗费用审核），需通过医保经办机构申请，且仅能获取报销金额等有限信息。
-
特殊情况下的知情权
-
单位主动查询 ：仅在与医保结算直接相关的场景（如费用分摊、补贴发放）中，单位可查看报销明细，但仍无法获知具体病情。
-
员工授权 ：若员工主动提供病情信息用于其他目的（如商业保险理赔），单位可能知晓，但需员工明确同意。
-
三、员工权益保护
-
拒绝不当查询 ：员工可拒绝单位非授权的医保信息查询请求，并可要求停止侵害或赔偿损失。
-
法律救济 ：若单位恶意泄露信息，可通过投诉或诉讼维护隐私权。
总结
在正常情况下，公司无法通过职工医保卡直接获知就医病情。若单位需了解相关情况，必须依法依规办理，并尊重员工隐私权。若对单位行为有疑虑，建议咨询专业法律人士。