​​交了灵活就业社保仍需单独缴纳医保，因为二者分属独立险种，医保能提供基础医疗费用报销保障。​​

灵活就业社保通常仅涵盖养老保险，未强制包含医疗保险，需个人根据需求选择是否参保。医保属于单独险种，与养老保险无关联，缴纳灵活就业社保的个体仍需主动申请医保以获得医疗报销权益。各地医保政策存在差异，例如部分地区允许灵活就业人员按6.8%比例缴费后享受与职工医保相同的住院报销比例，而居民医保则因缴费低但报销额度受限，成为健康年轻人群的经济选择。

参保时需明确，职工医保的报销范围与比例远高于居民医保，门诊统筹、住院费用、慢性病及生育保障均覆盖更全面。以某城市为例，职工医保住院报销比例达75%-85%且含大病保险，而居民医保仅为50%-60%。但职工医保需按月持续缴费，断缴超3个月可能无法即时报销。对于收入波动群体，灵活选择居民医保可临时减轻经济压力，但需提前规划避免断保影响医保年限累计。

操作时，灵活就业人员需先通过社保部门确认本地医保政策，线上可通过支付宝或医保APP办理缴费，线下则需携带证件至服务中心窗口登记。部分地区支持按月代扣，需绑定银行账户并确认余额充足。首次参保者需额外准备照片、身份证明等材料，已参保人员每年缴费期内完成续费即可维持待遇。注意保存缴费凭证及备案记录，异地就医前需提前激活电子医保卡并完成备案以防止报销受限。

若长期从事灵活就业，建议优先参保职工医保以累积年限满足退休免缴条件；短期过渡期可选择居民医保临时保障。政策随医保改革频繁调整，务必定期通过官方平台核对缴费基数与报销细则，避免错失优惠政策导致额外经济负担。