泰安市职工医保政策为参保人提供全面医疗保障，涵盖住院报销、门诊统筹、大病补助等核心福利，其中住院年度最高支付限额达20万元，大额医疗补助再覆盖40万元，退休人员报销比例最高达95%。
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住院报销待遇
参保职工在三级、二级、一级医院住院的起付标准分别为800元、500元、300元，第三次住院起免起付线。政策范围内费用统筹基金支付比例在职职工为86%-90%，退休人员达91%-95%。年度最高支付限额20万元，超出部分由大额医疗补助按90%比例再报销40万元。 -
门诊与慢性病保障
普通门诊统筹起付标准按医院等级累计计算（200-800元），退休人员和单位缴费职工可享受。门诊慢性病与住院费用合并计算报销，特药（如戈谢病用药）纳入大病保险，年度最高支付90万元。 -
大病与长期护理补充
年度个人负担超2万元的政策范围内费用，大病保险按60%报销（限额40万元）。长期护理保险（年缴30元）为失能人员提供照护资金，与大额医疗补助（年缴40元）同步代扣缴费。 -
特殊群体优待
低保、重残人员起付线减半，报销比例提高5%。缴费基数较低人员住院支付比例统一上调至85%，中断缴费后续保者逐步恢复待遇（20%-60%）。
泰安市职工医保通过多层次保障减轻医疗负担，参保人需关注缴费连续性及特药政策，合理利用门诊与住院福利。