四川雅安社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 21400元基数：

  • 企业养老保险：缴费比例为16%，每月缴费金额为3424元。
  • 个人养老保险：缴费比例为8%，每月缴费金额为1712元。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，每月缴费金额为428元。
  • 失业保险：个人缴费比例为1%，每月缴费金额为50元（假设比例）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 总计：每月个人和企业总缴费金额约为5336元。

• 5000元基数：

  • 企业养老保险：缴费比例为8%，每月缴费金额为400元。
  • 个人养老保险：缴费比例为8%，每月缴费金额为400元。
  • 医疗保险：个人缴费比例为2%，每月缴费金额为100元。
  • 失业保险：个人缴费比例为1%，每月缴费金额为50元（假设比例）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 总计：每月个人和企业总缴费金额约为1050元。

社保待遇对比

• 养老金待遇：
  • 21400元基数下，个人账户每月计入额（1712元）是5000元基数（400元）的4.28倍，退休后月领取基础养老金差额可达千元以上。
• 医疗保险权益：
  • 高基数参保者的医保个人账户划入金额更高，且住院报销封顶线与基数挂钩，高缴费者享受更充分的医疗风险保障。

适用人群

• 21400元基数：适合收入稳定、追求品质养老的高薪群体或福利完善的大型企业。
• 5000元基数：匹配灵活就业人员、中小企业职工或短期过渡需求，需注意连续缴费满15年才能保障基本养老待遇。

选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会增加个人和企业的经济负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来的生活需求进行权衡。