四川广安社保基数18800和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担差异。 社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和企业负担三个方面展开论述。

缴费金额的差异是社保基数不同最直接的影响。社保基数18800意味着缴费基数较高，因此个人和企业需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会根据基数的不同而有所变化。以养老保险为例，基数18800的个人缴费比例为8%，而基数5000的个人缴费比例为8%，但由于基数不同，实际缴费金额相差较大。企业缴费部分也会因基数不同而增加，从而影响企业的成本支出。

待遇水平的差异是社保基数不同带来的长期影响。社保待遇如养老金、医疗保险报销比例、失业金等都与缴费基数挂钩。基数18800的缴费者在退休后能够领取到更高的养老金，因为养老金计算公式中缴费基数是一个重要因素。同样，医疗保险报销比例和失业金等也会因缴费基数的不同而有所区别。基数18800的缴费者在享受社保待遇时，能够获得更高的保障水平。

第三，个人和企业的负担差异也是不可忽视的一点。对于个人而言，基数18800意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加个人的经济压力，尤其是对于收入水平较低的人群。对于企业来说，基数18800的企业需要为员工缴纳更多的社保费用，这会增加企业的运营成本。相比之下，基数5000的缴费金额较低，个人和企业的负担相对较轻。

四川广安社保基数18800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。基数18800的缴费金额和待遇水平较高，但个人和企业的负担也相应增加；而基数5000的缴费金额和待遇水平较低，个人和企业负担较轻。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和企业的实际情况进行综合考虑，以达到最佳的平衡点。