四川广安社保基数18700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。 社保基数的高低直接影响着个人和单位的缴费金额，进而影响到未来能够享受到的社保待遇。以下是对这两个基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：高基数（18700）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以18700为基数，个人和单位需要按照一定的比例缴纳社保费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。缴费金额的增加意味着个人和单位在社保方面的支出也会相应增加。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数较低，个人和单位需要缴纳的社保费用也较少。这意味着在短期内，个人和单位的社保支出压力较小。
- 2.待遇享受的差异：高基数（18700）：由于缴费基数高，个人在退休后能够享受到的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。高基数意味着在社保账户中积累的资金更多，因此在需要使用社保服务时，能够获得更高的保障。低基数（5000）：缴费基数低，个人在退休后能够享受到的社保待遇也会相对较低。虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，社保账户中的资金积累较少，可能会影响到未来的保障水平。
- 3.个人和单位承担的费用：高基数（18700）：个人和单位需要承担的费用较高。对于个人而言，较高的缴费基数可能会对当前的可支配收入产生一定影响。对于单位而言，较高的社保支出可能会增加运营成本。低基数（5000）：个人和单位承担的费用较低，个人在当前的可支配收入方面压力较小，单位在社保支出方面的成本也较低。
- 4.灵活性和选择：高基数（18700）：选择高基数通常意味着个人和单位对未来的社保待遇有更高的期望和需求。这种选择适合那些希望在退休后获得更高保障的人群。低基数（5000）：选择低基数则更适合那些当前经济压力较大，或者对未来的社保待遇要求不高的人群。这种选择可以在短期内减轻缴费压力。
四川广安社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及个人和单位承担的费用等方面。选择高基数可以在未来获得更高的社保待遇，但当前缴费压力较大；选择低基数则可以减轻当前的经济压力，但未来的保障水平可能较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来的保障需求来决定。