​​2025年沈阳职工医保最低缴费基数明确为4844元，单位与个人合计月缴513.46元，灵活就业人员统一按8073元的6%缴费（484.38元/月）。​​该标准自2025年1月1日起执行，覆盖基本医保、生育保险及大额医疗补助，​​基数上调但通过比例优化减轻负担​​，退休人员医保账户月划入80元不变。

• ​​基数计算规则​​：最低缴费基数为8073元的60%（4844元），单位按8.6%缴纳416.58元，个人承担2%即96.88元。大额医保年缴132元（单位与个人各66元），与基数调整同步生效。
• ​​灵活就业新政策​​：缴费比例从6.8%降至6%，按8073元全额计算，月缴484.38元，实际涨幅仅3.2%，兼顾保障与可负担性。
• ​​待遇优化亮点​​：取消住院分娩起付线，产前检查报销比例提至60%（上限1500元），门诊年度报销限额达1.2万元，支持电子处方药店购药报销。
• ​​长期影响分析​​：基数与未来养老金、医保终身待遇挂钩，企业人力成本微增（如最低基数单位月缴增约15%），但通过分段报销和补充医保进一步降低医疗支出风险。

参保人可通过“沈阳智慧医保”APP实时查询缴费记录与待遇明细，建议企业HR及灵活就业者关注基数年度复核机制，确保医保连续性。退休前需累计缴满25年（男性）或20年（女性），新规过渡期内缴费年限不足者可补缴。