四川乐山社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。社保基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响参保人的社保待遇。以下将从缴费金额、医保待遇、养老金积累以及失业保险待遇四个方面详细阐述两者的区别。
- 1.缴费金额差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以乐山为例，社保基数18700元意味着每月社保缴费基数较高，个人和单位需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而基数5000元则相对较低，缴费金额也相应减少。养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；医疗保险个人为2%，单位为8%左右。基数18700元的缴费金额会显著高于基数5000元。
- 2.医保待遇差异社保基数的高低直接影响医保报销比例和额度。基数18700元的参保人由于缴费金额较高，其医保账户的累计金额也更多，因此在就医时可以享受更高的报销比例和更低的自付费用。一些地区还根据社保基数设定医保报销上限，基数高的参保人其报销上限也更高。相比之下，基数5000元的参保人医保待遇相对较低，报销比例和额度也相应减少。
- 3.养老金积累差异社保基数对养老金的影响尤为显著。养老保险的缴费基数越高，个人账户累计的金额就越多，未来领取的养老金也越高。基数18700元的参保人由于每月缴费金额较高，其个人账户积累速度更快，退休后每月可领取的养老金也更多。而基数5000元的参保人养老金积累相对较慢，退休后领取的养老金也较少。选择较高的社保基数有助于提高未来的养老保障。
- 4.失业保险待遇差异失业保险的待遇也与社保基数相关。基数18700元的参保人由于缴费金额较高，在失业期间可以领取的失业保险金也更多。这对于在失业期间维持生活非常重要。而基数5000元的参保人失业保险金相对较少，可能无法完全满足生活需求。较高的社保基数可以提供更充分的失业保障。
四川乐山社保基数18700元和5000元在缴费金额、医保待遇、养老金积累以及失业保险待遇等方面存在显著差异。选择较高的社保基数虽然意味着更高的缴费金额，但可以享受更好的社保待遇和更高的未来保障。对于收入较高且希望获得更充分保障的参保人来说，选择较高的社保基数是明智的选择。