四川乐山社保基数12400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额差异
- 基数12400：以12400为基数计算社保缴费，各项社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费金额会更高。
- 基数5000：以5000为基数计算社保缴费，各项社保费用的缴费金额会相对较低。
2. 社保待遇水平差异
- 养老金：基数12400的养老金待遇会更高，因为养老金的计算与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，养老金水平越高。
- 医疗保险：基数12400的医疗保险报销比例和报销额度可能更高，因为医疗保险的待遇与缴费基数有关。
- 其他社保待遇：包括失业保险金、工伤保险待遇和生育保险待遇等，基数12400的待遇水平通常也会高于基数5000。
3. 对个人经济负担的影响
- 基数12400：虽然社保缴费金额较高，但未来享受的社保待遇也更好，个人经济负担相对较重。
- 基数5000：社保缴费金额较低，个人经济负担相对较轻，但未来享受的社保待遇也相对较低。
4. 对企业用工成本的影响
- 基数12400：企业需要承担更高的社保缴费，用工成本增加。
- 基数5000：企业需要承担的社保缴费相对较低，用工成本减少。
总结：四川乐山社保基数12400和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。