山东青岛社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数17600元：
- 假设按照青岛2025年社保缴费比例（养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%，个人0%；生育保险单位1%，个人0%）计算。
- 养老保险：单位缴费17600×20%=3520元，个人缴费17600×8%=1408元。
- 医疗保险：单位缴费17600×8%=1408元，个人缴费17600×2%=352元。
- 失业保险：单位缴费17600×2%=352元，个人缴费17600×1%=176元。
- 工伤保险：单位缴费17600×1%=176元。
- 生育保险：单位缴费17600×1%=176元。
- 总计：单位缴费约7816元，个人缴费约2244元，每月总缴费约10060元。
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社保缴费基数5000元：
- 同样按照上述比例计算。
- 养老保险：单位缴费5000×20%=1000元，个人缴费5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费5000×8%=400元，个人缴费5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费5000×2%=100元，个人缴费5000×1%=50元。
- 工伤保险：单位缴费5000×1%=50元。
- 生育保险：单位缴费5000×1%=50元。
- 总计：单位缴费约1600元，个人缴费约550元，每月总缴费约2150元。
社保待遇
- 社保缴费基数17600元：由于缴费基数较高，对应的社保待遇也会相对较高。具体待遇包括更高的养老金、更全面的医疗保险报销比例等。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
适用人群
- 社保缴费基数17600元：通常适用于工资较高的在职职工。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资较低的在职职工或灵活就业人员，可以根据自身经济情况选择较低的缴费基数。
总而言之，在选择社保缴费基数时，需要综合考虑个人的工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素。