山东青岛社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及到手工资的变化方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17500元：
- 养老保险：单位缴费比例为16%（663.63元），个人缴费比例为8%（331.82元）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%（394.03元），个人缴费比例为2%（82.95元）。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%（29.03元），个人缴费比例为0.3%（12.44元）。
- 工伤保险：单位缴费比例为1%（根据行业风险等级确定），个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%（根据行业风险等级确定），个人不缴费。
- 社保缴费基数5000元：
- 养老保险：若低于缴费基数下限，则按下限3457元作为缴费基数。个人每月需缴纳养老保险费用为3457×8%=276.56元，单位需缴纳3457×16%=553.12元。
- 医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例在8%左右。医保的报销比例和额度也有明确规定。
- 失业保险的缴费由单位和个人共同承担，个人缴费比例通常为0.3%，单位缴费比例为0.7%。失业保险金的领取金额和期限则根据缴费年限和当地政策来确定。
- 工伤保险完全由单位缴纳，缴费比例根据单位所属行业的风险类别而定。
- 生育保险也是由单位缴纳，缴费比例一般在1%左右。
社保待遇
- 社保缴费基数17500元：由于缴费基数较高，个人和单位缴纳的社保费用更多，因此退休后领取的养老金、医保报销比例等社保待遇也会相应更高。
- 社保缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。
到手工资的变化
- 社保缴费基数17500元：每月需要缴纳的社保费用更多，因此到手工资会减少。
- 社保缴费基数5000元：每月需要缴纳的社保费用较少，到手工资相对较高。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，这可能会导致每月到手的工资减少。但是，从长远来看，较高的社保缴费基数意味着未来可以享受更高的社保待遇，如更高的养老金、更高的医保报销比例等。在选择社保基数时，需要综合考虑当前的经济状况以及对未来社保待遇的期望。