山东青岛社保缴费基数17400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群：高基数（17400元）对应更高缴费和更好福利，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。
1. 缴费金额差异
- 17400元基数：每月社保费用更高（如养老保险单位+个人合计约20%即3480元），医保等险种缴费同步增加。
- 5000元基数：缴费总额显著降低（如养老保险合计约1000元），经济压力更小。
2. 社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（计算基于缴费基数与年限）。
- 医保报销：高基数可能享受更高医保账户划拨比例，住院报销封顶线相同但实际报销额因缴费基数差异略有不同。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者短期补偿更多；工伤赔付基数高则赔付标准更高。
3. 适用人群
- 17400元基数：通常为国企、外企或高薪岗位职工，单位按实际工资申报。
- 5000元基数：常见于灵活就业人员自主选择低档，或企业按最低标准为员工缴纳。
4. 其他影响
- 公积金关联：部分单位社保与公积金基数一致，高基数可能同步提升公积金缴存额。
- 社保连续性：低基数缴费可能影响未来跨省市社保转移时的待遇核定。
总结：选择基数需权衡收入与长期福利，高基数提升保障水平，低基数适合短期减负，但均需符合青岛当地政策规定的上下限要求（如17400元可能为当前上限，5000元接近下限）。