在山东青岛，若社保缴费基数为10900元/月，​​个人每月需缴纳约1374.7元（五险一金合计）​​，​​企业承担约2966.1元​​，具体金额因公积金比例和工伤保险行业费率略有浮动。​​关键亮点​​：养老保险占比最高（个人8%+企业16%），公积金按12%比例计算时总缴费达2430.7元/月，医保个人部分为2%。

1. ​​五险一金构成与比例​​
   养老保险：个人缴纳基数的8%（872元），企业缴纳16%（1744元）；医疗保险：个人2%（218元），企业8%（872元）；失业保险：个人0.3%（32.7元），企业0.7%（76.3元）；工伤保险由企业全额承担（约0.2%费率）；公积金按12%计算时，双方各缴纳1308元。

2. ​​实际到手工资影响​​
   按足额缴纳五险一金计算，月薪10900元税后约为8365.22元，企业总用人成本达14922.1元。若仅按最低基数缴纳五险，税后工资可升至10513.19元，但社保待遇（如养老金）会相应降低。

3. ​​基数调整与政策依据​​
   青岛社保基数每年根据全省平均工资调整，2025年上限为22078元、下限4416元。若工资高于上限或低于下限，需按限值缴费。企业未足额缴纳可能面临法律风险。

​​提示​​：建议通过青岛市人社局官网或“爱山东”APP核验实际缴费，灵活就业人员可自主选择基数档次，但需权衡当下收入与未来福利。