不可以
根据我国社会保险法及相关政策规定，工伤医疗费用与医疗保险是两个独立且互斥的保障体系，具体说明如下：
一、工伤医疗费用与医疗保险的报销原则
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工伤医疗费用不纳入医保报销范围
工伤医疗费用属于工伤保险的支付范畴，而医保主要用于治疗非因工负伤或疾病。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，工伤保险基金与基本医疗保险基金支付范围互不重叠。
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已使用医保报销的工伤费用不得再申请工伤报销
若工伤医疗费用已通过医保报销，原则上不能再向工伤保险基金申请报销。否则，将视为骗取医保基金，需退回已报销金额并缴纳罚款。
二、报销流程与注意事项
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垫付与申请顺序
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工伤发生后，医疗费用应优先由用人单位垫付；
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受伤员工需完成工伤认定程序（通常需提供事故证明、医疗证明等材料）；
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认定为工伤后，凭认定书、医疗费用发票等材料向工伤保险基金申请报销。
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特殊情况处理
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若工伤医疗费用中包含医保支付部分，需先通过医保渠道申请结算；
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剩余自费部分再申请工伤报销。
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三、法律依据与违规后果
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重复报销的处罚 ：若违反医保规定重复报销，社会保险行政部门将责令退回骗取金额，并处以二倍以上五倍以下的罚款；
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工伤认定的前置条件 ：未进行工伤认定或认定结果不符的，无法享受工伤保险待遇。
四、地区政策差异
不同地区对工伤医疗费用与医保报销的衔接政策可能略有差异，建议受伤员工及时咨询当地社保部门，确认具体操作流程。
工伤医疗费用需通过工伤保险渠道报销，已使用医保报销的部分不可再申请工伤报销，否则将面临罚款等法律后果。