在江西抚州，社保缴费基数为12800元时，个人每月需缴纳约1664元（含养老、医疗和失业保险）。具体构成如下：养老保险8%（1024元）、医疗保险2%（256元）、失业保险1%（128元），工伤保险和生育保险由单位全额承担。
建议：通过“江西省税务局”微信公众号或赣服通查询实时缴费标准，确保计算准确。
在江西抚州，社保基数为12700元时，每月个人需缴纳约1397元 （养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约3429元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%）。具体分项如下： 养老保险 个人：12700×8%=1016元 单位：12700×16%=2032元 合计：3048元/月 医疗保险 个人：12700×2%=254元 单位：12700×6
214元 根据2024年抚州市社保缴费标准及医保个人账户划入规则，若某职工2024年缴费基数为10,700元，其医保卡每月划入金额可按以下方式计算： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下职工 按缴费基数的2.7%划入个人账户； 40-50岁职工 按缴费基数的3.0%划入个人账户； 51岁以上退休职工 按缴费基数的3.6%划入个人账户； 退休后 按本地上一年度平均工资的5.0%划入个人账户。 二
暂时无法得知江西抚州社保基数12700扣税多少。不过，我可以为您提供2024-2025年抚州社保缴费基数及比例供您参考： 抚州社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例合计为11%，其中单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费
根据2024年最新政策，江西抚州社保缴费基数为12700元时，各项社保的缴费金额如下： 一、企业社保缴费金额 养老保险 单位缴纳比例：22% 个人缴纳比例：8% 缴费金额： $$12700 \times 22% = 2794 \text{元}$$ $$12700 \times 8% = 1016 \text{元}$$ 合计 ：3810元/月 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例
单位交医保自己医保要停吗？答案是：通常情况下，单位为您缴纳职工医保后，您无需继续缴纳个人医保。 这是因为职工医保和个人医保不能重复享受待遇，重复缴纳也不会带来额外的医疗保障。以下是详细的解释： 1.职工医保与个人医保的区别：职工医保：由单位为您缴纳，通常包括基本医疗保险和补充医疗保险，覆盖范围广，报销比例较高。个人医保：包括城镇居民医保和新农合，主要面向没有工作单位的居民
原单位没停医保的解除方法：需主动联系原单位或医保经办机构办理停保手续，避免因欠费影响新单位参保和个人权益。 联系原单位处理 若原单位未及时停保，可直接联系其人力资源部门，要求办理医保减员手续。需提供离职证明等材料，单位需向社保经办机构提交停保申请。 自行向医保部门申请 若原单位不配合，可携带身份证、社保卡、离职证明等材料，到当地医保经办机构申请强制停保。部分地区支持线上办理
暂时无法得知江西抚州社保基数12700能拿多少。不过，我可以为您提供2025年江西抚州社保缴费基数 的相关信息，具体如下： 缴费基数 职工社保 ：2025年江西抚州职工社保年缴费金额=社保月缴费基数社保比例 12个月。 灵活就业人员社保 ：养老保险最低缴费基数为：3839元；个人缴费比例：20%，个人缴费金额：767.8元。 请注意，以上信息仅供参考
江西抚州社保基数12700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ：高基数（12700元）缴费更高，未来养老金、医保报销等福利水平更高，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合普通收入群体。 1. 缴费金额差异 12700元基数 ：每月社保费用按比例计算（如养老保险单位16%、个人8%），单位和个人合计缴费显著增加。
江西抚州社保基数12700的情况下，个人需要缴纳的社保费用大约为1270元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例通常为8%。以社保基数12700元计算，个人需缴纳的养老保险费用为12700元×8%=1016元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例一般为2%
江西抚州社保基数12700元的标准是基于抚州市上一年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资，按照社保缴费基数的上下限规定确定的。2024年江西省社保缴费基数的上限为19191元，下限为3839元，12700元处于这一区间内，属于合理范围。 1. 社保基数的计算规则 社保基数通常以参保人员上一年度的平均工资为依据。如果个人工资低于当地平均工资，则按实际工资计算；如果高于平均工资
不会 根据我国现行医保政策，职工医保个人账户的资金 不会每年清零 ，具体说明如下： 一、个人账户性质与资金累积 无年度清零机制 职工医保个人账户属于个人及其亲属共用的基金，当年未使用的资金不会被强制清零，可以结转到下一年度继续使用。 自动转结功能 若当年账户内资金未用完，系统会自动将余额转入下一年度，无需参保人手动操作。 二、账户余额使用规则 正常使用范围 个人账户资金可用于支付门诊
不符合现行缴费标准 根据赣州社保缴费政策，2025年社保缴费基数标准如下： 一、单位缴费基数 缴费范围 以单位上年度职工平均工资总额为基准，下限为江西全省2018年度在岗职工月平均工资的60%（2842元/月），上限为300%（15120元/月）。 行业分类费率 根据单位行业风险类别，费率在0.2%~1.9%之间浮动。 二、个人缴费基数 缴费档次 灵活就业人员
江西抚州社保缴费基数12900元时，个人每月需承担约1360.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：按基数12900元的8%扣除，每月个人缴费1032元，进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例为2%，即258元/月，部分划入医保卡供日常使用。 失业保险 ：个人仅承担0.5%（64.5元），单位缴纳比例更高。 生育与工伤保险
江西抚州社保基数12900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上 。选择不同的社保基数不仅影响每月缴纳的社保费用，还直接关系到未来可享受的社保待遇。以下将从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及未来影响四个方面进行详细阐述。 1.缴费金额差异社保基数的高低直接决定了每月需要缴纳的社保费用。基数12900意味着缴费基数较高，因此每月需要缴纳的社保费用也相应增加。养老保险
根据2024年江西赣州社保政策及搜索结果，社保基数12900元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为10339元；
根据2024年抚州社保缴费标准，结合您提到的缴费基数12900元，计算每月个人需缴纳的社保金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 个人缴费：8% 单位缴费：22% 医疗保险 单位缴费：10% 个人缴费：2元 + 3元（合计5元） 失业保险 单位缴费：1% 个人缴费：0.2% 工伤保险 单位缴费：0.5%~2%（具体比例由单位自主确定） 生育保险 单位缴费：0.8%
江西抚州社保基数12900元时，每月个人所得税约为1,080元 ，具体金额需结合五险一金扣除比例（约22.5%）和个税累进税率计算。关键亮点 ：社保基数直接影响应纳税所得额，抚州2024年社保上限为19191元，12900元属于较高缴费基数，需重点关注五险一金扣除后的计税部分。 五险一金扣除计算 ：以12900元为基数，个人缴纳比例通常为22
根据2024年抚州社保缴费标准及医保个人账户划入规则，结合年龄和缴费基数计算医保卡每月划入金额如下： 一、医保个人账户划入比例 40岁以下 ：按缴费基数的2.7%划入； 40-50岁 ：按缴费基数的3.0%划入； 51岁以上（退休） ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入； 退休后 ：按本地上一年度平均工资的5.0%划入（部分地区可能调整）。 二、2024年抚州社保缴费基数
江西抚州社保基数12900元每个月扣多少？ 根据相关规定，江西抚州社保缴费基数为12900元时，个人和企业需要分别按照规定的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。 缴费比例 养老保险 ：个人8%，企业16% 医疗保险 ：个人2%，企业6.8% 失业保险 ：个人0.5%，企业0.5% 工伤保险 ：企业承担，比例为0.2%-1.9% 生育保险 ：企业承担，比例为0.8% 计算方法
