职工医保个人账户余额一年用不完不会清零，资金会自动结转至下一年继续使用。这是我国现行医保政策的明确规定，网传“年底清零”的说法纯属谣言。
政策保障
职工医保（含灵活就业人员）个人账户余额归个人所有，当年未使用完的资金会保留在账户中，下一年度仍可正常使用。门诊统筹报销额度属于共用基金，同样不存在“清零”概念。
使用范围
账户资金不仅可用于本人就医购药，还可供亲属使用，例如支付家庭成员的医疗费用或购买符合条件的药品，灵活性较高。
谣言澄清
部分混淆源于对“门诊报销额度”的误解。报销额度是年度内医保基金支付的限额，与个人账户余额无关，超额部分需自费，但账户余额始终属于个人。
医保政策的设计初衷是保障长期医疗需求，无需担心资金“过期”。合理规划使用即可最大化保障权益。
根据2023年抚州社保缴费基数及比例表，结合搜索结果中提到的信息，江西抚州社保基数为11700元时，每月扣除金额如下： 一、职工社保个人缴费明细 养老保险 缴费基数：11700元 企业比例：16% 个人比例：8% 个人缴纳金额：11700元 × 8% = 936元 医疗保险 缴费基数：11700元 企业比例：8% 个人比例：2% 个人缴纳金额：11700元 × 2% = 234元
江西抚州社保基数11700元时，医保卡每月个人账户入账金额约为237元（个人缴费2%+单位缴费部分返还）。 缴费比例与计算 抚州职工医保由单位和个人共同缴纳：单位缴费比例为10%（1170元），个人缴费比例为2%（234元）+3元大病统筹。其中，个人缴费部分（234元）及单位缴费的0.3%（约35元） 划入个人医保账户，合计约237元/月。 医保账户用途 个人账户资金可用于门诊就医
江西抚州社保基数11700元时，每月个人所得税约为201元 ，具体计算需扣除社保个人缴纳部分（约1061.41元）后，按应纳税所得额（约5638.59元）适用10%税率和210元速算扣除数。关键亮点 ：实际到手工资约10437.59元，社保缴费比例直接影响个税基数，缴费基数越高，长期养老待遇越好。 社保与个税计算逻辑 ：抚州社保基数11700元时
江西抚州社保基数11700元/月时，个人每月需缴纳约1287元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3474元（含工伤、生育保险）。具体金额因险种比例而异，灵活就业人员缴费标准不同。 养老保险 个人按基数8%缴纳：11700×8%=936元/月；单位按16%缴纳：1872元/月。灵活就业人员按20%比例全额承担，需缴2340元/月。 医疗保险 个人缴费比例为2%（234元/月）
在江西抚州，社保缴费基数为11700元时，能拿到的养老金金额取决于多个因素，包括缴费年限、退休年龄以及个人账户累积金额等。以下是根据最新数据对养老金计算的详细解析： 养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 缴费基数与比例 养老保险 ：缴费比例为20%
江西抚州社保基数11700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。高基数对应更高缴费和更好福利，低基数适合收入较低群体，需根据实际收入选择。 缴费金额差异 11700元基数 ：每月社保费用更高，单位与个人合计缴纳约4000元（以比例估算），个人承担部分显著增加。 5000元基数 ：缴费压力较小，合计约1800元，更适合收入有限的人群。 社保待遇影响
江西抚州社保基数11700元属于城镇职工基本养老保险的缴费基数范围，根据2024年江西省公布的标准，抚州市城镇职工社保缴费基数上下限分别为3839元和19191元。这一标准适用于包括无雇工个体工商户和灵活就业人员在内的参保群体，具体缴费比例为企业承担20%（划入统筹基金）和个人承担8%（划入个人账户）。 1. 适用范围 城镇职工基本养老保险：包括企业职工、灵活就业人员及无雇工个体工商户。
江西抚州社保基数11700元属于第三档 ，这一基数水平在抚州市社保缴费基数档次中处于中等偏上位置。以下是对此问题的详细解答： 1.社保缴费基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地社会平均工资水平划分为若干档次。抚州市的社保缴费基数档次一般分为五档，第一档为社会平均工资的60%，第二档为70%，第三档为100%，第四档为150%，第五档为200%
根据2024年抚州社保缴费标准，若缴费基数为11600元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2%+3元（其中3元为大病医疗保险附加费用） 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位全额缴纳，个人不缴费 生育保险 单位全额缴纳，个人不缴费 二
根据江西赣州2024年社保政策及养老金计算公式，退休人员每月可领取的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明： 一、养老金构成公式 基础养老金 $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
江西抚州社保基数11900元属于较高档次，具体为城镇职工基本养老保险的300%档次 ，对应2024年江西省城镇单位就业人员月平均工资6397元的3倍。以下是具体分析： 1. 社保基数档次的划分标准 2024年江西省城镇职工基本养老保险的缴费基数上下限分别为3839元和19191元，按月平均工资6397元划分，缴费档次从60%（最低档次）到300%（最高档次）不等。
下限标准 根据2024年江西社保缴费基数调整情况，赣州社保基数11900元属于 下限标准 。具体分析如下： 缴费基数范围 江西省（包括赣州）社保缴费基数上限为上年度社会平均工资的3倍，下限为60%。2024年赣州社会平均工资为10300元，因此： 上限为：10300元 × 3 = 30900元 下限为：10300元 × 60% = 6180元 11900元介于6180元与10300元之间
江西抚州社保基数11900和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 养老保险 ： 缴费基数为11900元时，个人缴纳部分约为833元（11900元 × 8%），单位缴纳部分约为2380元（11900元 × 19%）。 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），单位缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。 医疗保险 ： 缴费基数为11900元时
江西抚州社保基数11900元时，每月实际到手金额约为5400元（含公积金1700元），年终奖约17000元，综合年收入约9.5万元。 月收入构成 以社保基数11900元计算，扣除个人承担的养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（12%）后，每月到手工资约5400元。公积金双边缴纳合计1700元，可提取或用于房贷抵扣。 年终奖与其他福利
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上海医保在江西可以使用，但需提前办理异地就医备案，并选择定点医疗机构才能直接结算。 目前全国已实现跨省异地就医直接结算，但报销比例可能低于本地就医，具体需咨询参保地政策。 备案是前提 参保人需通过“国家医保服务平台”APP或上海医保经办机构办理异地就医备案，选择江西作为就医地。未备案则需先垫付费用，再回上海手工报销，流程更复杂且报销比例可能降低。 结算范围有限制
江西抚州社保基数11900元时，个人每月需缴纳约1304.8元（养老保险952元+医疗保险241元+失业保险59.5元+大病医疗等固定费用52.3元） ，单位承担部分约2398.5元，合计缴费3703.3元。关键亮点 ：缴费比例固定但基数有上下限限制，个人承担约35.2%，灵活就业人员需全额自缴（约2380元/月）。 缴费构成与比例 养老保险
暂时无法得知江西抚州社保基数11900扣税多少。但是我可以为您提供2024-2025年抚州社保缴费基数及比例供您参考： 抚州社保缴费基数及比例 养老保险 ：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.72%（由公司全额承担），个人不缴费。 生育保险 ：单位缴费比例为0
