江西吉安社保基数21700与5000的主要区别在于缴费金额和享受的社保待遇。
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缴费金额差异：
- 社保基数21700：根据社保缴费比例，个人和单位需要按照较高的基数缴纳社保费用。具体金额会根据当地政策和个人情况有所变化，但总体上会比5000基数的缴费金额高。
- 社保基数5000：个人和单位按照较低的基数缴纳社保费用，缴费金额相对较低。
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社保待遇差异：
- 养老金：社保基数21700的人员，在退休后领取的养老金会相对较高，因为其缴费基数高，个人账户积累的金额也较多。
- 医疗保险：社保基数21700的人员，在享受医疗保险待遇时，报销比例和报销上限通常较高。
- 失业保险：社保基数21700的人员，在失业后领取的失业保险金也会相对较高。
- 工伤保险和生育保险：虽然缴费基数不同，但工伤保险和生育保险的待遇主要与工伤等级和生育情况有关，与缴费基数的关联相对较低。
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对个人的影响：
- 经济压力：社保基数21700的人员需要承担更高的缴费金额，可能会增加个人的经济压力。
- 未来保障：较高的社保基数意味着更好的未来保障，包括更高的养老金、医疗报销比例等。
总结：江西吉安社保基数21700与5000的区别主要体现在缴费金额和享受的社保待遇上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来保障的需求。