江西吉安社保基数21600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数21600元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为21600×16%=345.6元和21600×8%=172.8元。
  • 缴费基数5000元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数21600元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为21600×6.8%=146.88元和21600×2%=43.2元。
  • 缴费基数5000元：企业和个人每月需缴纳的费用分别为5000×6.8%=340元和5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数21600元和5000元：企业和个人每月需缴纳的费用均为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险：

  • 缴费基数21600元和5000元：企业每月需缴纳的费用分别为21600×0.1%=21.6元（假设最高比例）。

• 生育保险：

  • 缴费基数21600元和5000元：企业每月需缴纳的费用分别为21600×0.5%=108元（假设最高比例）。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相应增加。缴费基数为21600元时，个人账户积累会更多，退休后个人账户养老金也会相应更高。

退休后的养老金待遇

• 养老金待遇与平均缴费基数密切相关。平均缴费基数越高，所占社会平均工资比例越大，领取的养老金也就越多。

总的来说，选择较高的缴费基数（如21600元）会导致每月缴费金额增加，但同时个人账户积累更多，退休后领取的养老金也会相应更高。而选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额较少，适合工资较低或经济压力较大的情况。具体选择应根据个人经济状况、未来养老需求等因素综合考虑。