缴费基数越高，养老金待遇越高

江西赣州社保基数17300元与5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例差异

   • 若按17300元为缴费基数，假设缴费比例为80%，则实际缴费金额为 17300元 × 80% = 13840元 ；

   • 若按5000元为缴费基数，按80%缴费，则实际缴费金额为 5000元 × 80% = 4000元 。 - 两者差额为 13840元 - 4000元 = 9840元 ，即17300元缴费基数比5000元多缴纳近100%。

2. 不同缴费档次对比

   根据赣州社保政策，缴费基数通常分为多个档次（如300%、200%、100%、60%等），17300元可能对应较高缴费档次（如300%），而5000元可能为基准档次（100%）。 - 300%缴费档次（如17300元）：个人账户按缴费基数的3倍计息，退休后基础养老金计算时使用社平工资的300%；

   • 100%缴费档次（如5000元）：个人账户按缴费基数计息，退休后基础养老金计算时使用社平工资的100%。

二、待遇水平差异

1. 基础养老金

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   17300元缴费基数对应的个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的金额也更多。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   由于17300元缴费基数在计算基础养老金时使用社平工资的300%，而5000元仅使用100%，因此17300元缴费基数的总养老金待遇显著高于5000元缴费基数。

三、其他注意事项

• 缴费能力与选择 ：17300元缴费基数可能对应更高收入群体，但需承担更大缴费压力；5000元缴费基数适合经济条件一般者。

• 政策调整 ：社保政策可能随经济变化调整，建议定期咨询当地社保部门获取最新信息。

选择17300元还是5000元缴费基数需结合个人经济实力和养老规划，但两者在养老金待遇上存在明显差异。