江西赣州社保基数16800属于较高标准，通常针对的是企业中的高级管理人员或高收入人群。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资确定，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

1. 社保基数的确定依据：

• 职工工资：社保基数主要依据职工上一年度的平均工资确定。对于企业而言，需要根据员工的实际工资水平来申报社保基数。
• 最低和最高标准：社保基数有最低和最高限制，以确保社保制度的公平性和可持续性。最低标准通常根据当地最低工资标准确定，而最高标准则根据当地社会平均工资的一定比例确定。

2. 16800元社保基数的适用人群：

• 高级管理人员：企业中的高级管理人员通常收入较高，因此他们的社保基数也会相对较高。
• 高收入人群：除了高级管理人员，一些高收入人群，如销售人员、技术专家等，也可能适用较高的社保基数。

3. 社保基数的影响：

• 缴费金额：社保基数直接影响到单位和个人的缴费金额。基数越高，缴费金额也越高。
• 社保待遇：社保基数也会影响到职工的社保待遇，如养老金、医疗保险等。基数越高，职工在退休后或生病时能享受到的待遇也越好。

总结：江西赣州社保基数16800元属于较高标准，通常适用于企业中的高级管理人员或高收入人群。它不仅关系到单位和个人的缴费金额，还影响到职工的社保待遇。对于企业和职工而言，准确了解和申报社保基数至关重要。