江西赣州社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数13900元：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照13900元作为缴费基数，那么每月养老保险个人缴费金额为13900×8%=1112元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。每月医疗保险个人缴费金额为13900×2%=278元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月失业保险个人缴费金额为13900×0.5%=69.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴费。
• 社保缴费基数5000元：
  • 同样地，按照5000元作为缴费基数，我们可以计算出每月各项社保的个人缴费金额。养老保险个人缴费金额为5000×8%=400元，医疗保险为5000×2%=100元，失业保险为5000×0.5%=25元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。

社保待遇

• 缴费基数越高，个人在未来领取养老金、医保报销额度等方面所能享受的社保福利也会相应更高。这是因为较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的社保费用更多，从而积累更多的养老金和医保基金。

适用人群

• 缴费基数的选择通常与职工的工资金额相关。工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以上一年度当地职工平均工资的60%为缴费基数。

江西赣州社保基数13900元和5000元的区别主要体现在每月需要缴纳的社保费用、未来所能享受的社保待遇以及适用的职工工资范围等方面。