在江西赣州，社保基数为10400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例和具体政策。 总体而言，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是具体分析：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由单位和个人共同缴纳，总缴费比例约为24%，其中个人缴费比例为8%。计算方式：个人缴费部分为10400元×8%=832元，这部分资金将进入个人账户。养老金领取：退休后每月领取的养老金与个人账户累计金额、缴费年限和当地社会平均工资等因素相关。基数10400元意味着较高的缴费金额，有助于提高未来养老金待遇。
- 2.医疗保险：缴费比例：单位和个人总缴费比例约为10%，其中个人缴费比例一般为2%。计算方式：个人缴费部分为10400元×2%=208元。待遇享受：医疗保险个人账户中的资金可用于门诊和购药等医疗支出，基数较高意味着个人账户资金更充裕，医疗保障更全面。
- 3.失业保险：缴费比例：单位和个人总缴费比例约为1%，其中个人缴费比例一般为0.5%。计算方式：个人缴费部分为10400元×0.5%=52元。待遇享受：失业期间可领取失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。基数较高有助于在失业期间获得更充足的保障。
- 4.住房公积金：缴费比例：单位和个人总缴费比例通常为24%，其中个人缴费比例为12%。计算方式：个人缴费部分为10400元×12%=1248元。待遇享受：住房公积金可用于购房、租房、还贷等，基数较高意味着每月缴存金额更多，购房和租房压力更小。
- 5.其他福利：工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。基数10400元意味着在发生工伤或生育时，职工可享受更高额度的保障和待遇。
社保基数为10400元在江西赣州意味着较高的缴费金额和更全面的社会保障。职工不仅在退休后能获得更丰厚的养老金，在医疗、失业和住房方面也能享受更优厚的待遇。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在各种情况下都能获得足够的保障。