每月税前工资9400元，扣除社保和个税后实发约7850元。

在江西赣州，若以社保基数9400元为缴费基准，需扣除养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）等社保费用，并按规定缴纳个人所得税。实际到手收入受社保缴费比例、专项附加扣除等因素影响，具体计算如下：

一、社保费用明细

1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，即

   $9400\times 8\%=752\text{元}$9400×8%=752元

2. 医疗保险：个人缴纳2%+3元大病保险，即

   $9400\times 2\%+3=191\text{元}$9400×2%+3=191元

3. 失业保险：个人缴纳0.5%，即

   $9400\times 0.5\%=47\text{元}$9400×0.5%=47元

   合计社保扣除：752+191+47=990元。

二、个人所得税计算

1. 应纳税所得额：税前工资减去社保、起征点（5000元）及专项附加扣除（如子女教育、房贷等）。假设无附加扣除：

   $9400-990-5000=3410\text{元}$9400−990−5000=3410元

2. 适用税率：3410元属于3%档，个税为

   $3410\times 3\%=102.3\text{元}$3410×3%=102.3元

三、其他影响因素

1. 公积金：若单位缴纳公积金（比例5%-12%），需额外扣除，但可减少应纳税额。
2. 专项附加扣除：如申报子女教育（每孩1000元/月）、房贷利息（1000元/月）等，可进一步降低税负。

社保基数9400元对应的税后收入需综合社保政策与个税规则，合理利用专项扣除可优化实际到手金额。建议通过个税APP或单位财务部门核实具体数据，确保计算精准。