江西赣州社保基数8000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：

一、缴费金额差异

1. 个人缴费部分

   • 基数8000元时，个人需缴纳社保费为：8000元 × 8% = 640元

   • 基数5000元时，个人需缴纳社保费为：5000元 × 8% = 400元

   • 差异：每月多缴纳240元

2. 单位缴费部分

   单位缴费比例通常为16%-20%，以8000元为基数时，单位每月缴纳：8000元 × 16%-20% = 1280-1600元

   以5000元为基数时，单位每月缴纳：5000元 × 16%-20% = 800-1000元

   差异：单位每月多缴纳280-600元

二、退休待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   • 基数8000元者：若缴费指数为1（即缴费基数与平均工资一致），基础养老金更高

   • 基数5000元者：基础养老金相对较低

2. 个人账户养老金计算

   个人账户养老金公式：
   $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   • 基数8000元者：个人账户累计储存额更高，退休后每月领取更多

3. 总养老金差异

   两者退休后总养老金（基础养老金+个人账户养老金）的差距约为3000元左右

三、其他影响

• 社保待遇调整 ：社保基数越高，退休后待遇提升幅度越大

• 生活质量 ：8000元基数者比5000元基数者每月多约300元收入，生活质量更高

建议根据自身经济状况和养老规划选择合适的缴费基数。若对未来生活有更高需求，可适当提高缴费基数以提升退休待遇。