江西赣州社保基数5100元每月个人缴费约960元。

根据2023年江西赣州社保政策，若缴费基数为5100元，则个人需缴纳养老保险8%、医疗保险2%，合计960元/月。企业部分由单位承担，总缴费比例约为工资总额的30%-40%。

（一）社保缴费构成解析

1.养老保险

• 个人缴纳比例：8%（即5100×8%=408元/月）
• 单位缴纳比例：16%（即5100×16%=816元/月）

2.医疗保险

• 个人缴纳比例：2%（即5100×2%=102元/月）
• 单位缴纳比例：8%-10%（通常为5100×9%=459元/月）

3.失业保险

• 个人缴纳比例：0.5%（即5100×0.5%=25.5元/月）
• 单位缴纳比例：0.5%-1.5%（通常为5100×1%=51元/月）

4.工伤保险与生育保险

个人不缴费，均由单位承担，费率根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%）。

（二）缴费基数影响分析

1.养老金计算基础

缴费基数直接影响退休后养老金金额。基数越高，未来养老金替代率越高，但当前个人负担也相应增加。

2.医疗报销比例

基数达到当地社会平均工资的60%-300%时，医保报销比例通常固定，但最高支付限额与基数挂钩。

3.失业与工伤保障

基数决定失业金领取标准及工伤赔偿基数，基数不足可能降低权益保障水平。

（三）注意事项

1.基数合规性

用人单位必须按职工实际工资申报基数，不得低于最低工资标准（赣州2023年为1850元）。

2.灵活就业调整

个体工商户或自由职业者可自主选择60%-300%区间基数，但需全额承担养老和医保费用。

3.年度调整机制

社保基数每年随全省全口径城镇单位就业人员平均工资调整，需关注官方通知避免断缴。

通过合理规划缴费基数，既能减轻当前经济压力，又能为长期社会保障奠定基础。建议结合收入水平和需求，选择合适的缴费档次，并定期核查单位申报的基数是否合规。