每月社保个人缴费约406元，单位缴纳约935元，合计1341元。
江西鹰潭社保基数18700元对应个人与单位缴费总和约为1341元/月，具体构成包含养老保险、医疗保险、失业保险及工伤/生育保险。以下分项解析缴费逻辑与细节：
（一）个人缴费部分
- 养老保险：基数×8%=18700×8%=1496元（个人承担8%，单位承担16%）
- 医疗保险：基数×2%=18700×2%=374元（个人承担2%，单位承担9%+地方附加）
- 失业保险：基数×0.5%=18700×0.5%=93.5元（个人承担0.5%，单位承担0.5%）
- 工伤/生育保险：个人不缴费，由单位按基数×0.2%-1.9%缴纳
| 险种 | 个人缴费比例 | 单位缴费比例 | 个人金额（元） | 单位金额（元） |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% | 1496 | 2992 |
| 医疗保险 | 2% | 约 9% | 374 | 约 1683 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 93.5 | 93.5 |
| 工伤保险 | - | 0.2%-1.9% | - | 约 37-355 |
| 生育保险 | - | 约 0.5% | - | 93.5 |
（二）关键注意事项
- 基数合规性：缴费基数需在江西省社平工资60%-300%区间内，当前鹰潭执行基数符合政策要求。
- 灵活就业差异：以个人身份参保者需全额承担养老+医疗费用（约2870元/月），远高于企业职工个人部分。
- 缴费年限关联：累计缴费满15年方可退休后领取养老金，中断将影响最终待遇计算。
（三）常见误区澄清
- “社保=养老金”误解：社保包含五险，仅养老保险与退休金直接相关，医疗/失业等险种提供即时保障。
- 缴费金额即待遇标准：养老金计算综合考虑缴费基数、年限、当地平均工资等多因素，并非线性关系。
- 跨省转移规则：养老保险可全国转移接续，但不同地区缴费年限与账户金额需按比例合并计算。
综上，社保缴费体现权利与义务对等原则，合理规划缴费基数与年限是保障未来权益的核心。建议定期通过“江西人社”APP核对明细，确保账户信息准确无误。