每月应纳税额约为1120元至2800元，具体取决于专项附加扣除情况。

以江西鹰潭社保基数17500元为例，扣除五险一金后，应纳税所得额需结合个税起征点5000元及专项附加扣除计算。假设五险一金个人缴纳比例为22.5%（含养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金12%），则每月缴纳约3937.5元，剩余应纳税所得额为8562.5元。若未享受专项附加扣除，适用10%税率，速算扣除数210元，需缴税646.25元；若存在子女教育、房贷利息等附加扣除（如每月3000元），税率降至3%，仅需缴税166.88元。

一、社保基数与个税计算逻辑

1. 五险一金扣除：

   • 养老保险：17500×8%=1400元
   • 医疗保险：17500×2%=350元
   • 失业保险：17500×0.5%=87.5元
   • 公积金（假设12%）：17500×12%=2100元
   • 合计：3937.5元/月

2. 应纳税所得额计算：

   项目	金额（元）
   月收入	17500
   减：五险一金	3937.5
   减：个税起征点	5000
   专项附加扣除	0-3000
   应纳税所得额	8562.5-5562.5

二、税率与速算扣除数应用

1. 税率表对照：

   应纳税所得额（月）	税率	速算扣除数
   ≤3000元	3%	0
   3000-12000元	10%	210
   12000-25000元	20%	1410

2. 案例对比：

   • 无附加扣除：8562.5×10%-210=646.25元
   • 有附加扣除（3000元）：5562.5×3%=166.88元

三、优化税负的关键因素

1. 专项附加扣除申报：包括子女教育、继续教育、大病医疗、房贷利息、赡养老人等，每年可减少应纳税所得额最高36000元。
2. 公积金比例调整：若单位允许提高公积金缴存比例至15%，可进一步降低税基。

合理利用专项附加扣除和五险一金政策，能显著减少个税负担。建议通过个税APP实时核对扣除项目，确保税务申报精准合规。