江西鹰潭社保基数17400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越高，相应的待遇水平也越高。以下是对两者区别的详细分析：
- 1.缴费金额的差异：高基数（17400元）：社保缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以17400元为基数，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于个人来说，扣除的社保费用会更多，但同时也意味着未来的保障水平更高。低基数（5000元）：以5000元为基数，社保缴费金额会显著减少。个人和企业的缴费压力都会降低，但相应的保障水平也会降低。对于收入较低的人群来说，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力。
- 2.待遇水平的差异：高基数（17400元）：由于缴费金额高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险的领取金额都会更高。高基数意味着更高的保障水平，能够在需要时提供更充分的保障。低基数（5000元）：待遇水平相对较低，养老金、医疗保险报销比例和失业保险的领取金额都会减少。对于选择低基数的人来说，未来的保障水平可能无法完全满足需求。
- 3.个人和企业的负担：高基数（17400元）：个人缴费比例较高，扣除的社保费用会更多，但企业也需要承担更高的缴费金额。对于企业来说，选择较高的社保基数会增加人力成本。低基数（5000元）：个人和企业的缴费压力都会降低。对于收入较低的个人和企业来说，低基数可以减轻当前的财务负担。
- 4.灵活性和选择：在江西鹰潭，社保基数的选择具有一定的灵活性。个人和企业可以根据自身的经济状况和需求选择合适的社保基数。对于收入较高且希望获得更高保障的人群来说，选择高基数是明智的；而对于收入较低或希望减轻当前缴费压力的人群，低基数则更为合适。
江西鹰潭社保基数17400和5000的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担。高基数带来更高的保障水平，但缴费压力较大；低基数则减轻了当前的缴费压力，但未来的保障水平相对较低。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。