12600元
江西鹰潭地区社保缴费基数为12600元的情况下，个人实际到手的金额会受到多种因素影响，包括但不限于个人所得税、五险一金缴纳比例等。根据不同的薪资水平和个人情况，最终的税后收入也会有所不同。
（一）社保缴费计算方式
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；
- 医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%；
- 失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；
- 工伤保险与生育保险：仅由单位承担，分别为0.7%和1%。
保险类型 | 单位缴纳比例(%) | 个人缴纳比例(%) |
|---|---|---|
养老保险 | 16 | 8 |
医疗保险 | 9 | 2 |
失业保险 | 0.5 | 0.5 |
工伤保险 | 0.7 | - |
生育保险 | 1 | - |
（二）不同薪资水平下的税后收入对比
- 假设某员工月薪为32300元，在扣除个人所得税及五险一金后，实际到手金额约为26192.19元，公司用人成本则为39205.74元。
- 若另一员工月薪为51400元，则其税后收入大约为37595.88元，而公司为此支付的成本为61177.13元。
（三）影响最终到手工资的因素
- 个人所得税 ：依据国家税法规定，不同级别的收入对应不同的税率。
- 五险一金缴纳基数 ：即社保基数，它决定了个人和单位需缴纳的具体金额。
- 地方政策差异 ：各地政府可能有不同的补贴或附加费用，这会影响最终的净收入。
基于江西鹰潭当前公布的社保基数12600元标准，结合个人所得税和其他相关费用的计算，可以得出个人的实际可支配收入。这一过程需要综合考虑多个变量，并且随着政策的变化而调整。对于具体个案来说，最准确的结果应当通过详细的财务规划或者咨询专业人士来获得。