每月应纳税额约239元，税后工资约9251元。
在江西鹰潭地区，以社保基数10600元为基准，扣除五险一金及个人所得税后，税后收入可通过分项计算得出。以下从社保缴费、个税计算逻辑及对比分析三方面展开说明。
一、社保缴费明细
缴费基数与比例
- 养老保险：个人缴费比例8%，即 10600×8%=848元。
- 医疗保险：个人缴费比例2%，即 10600×2%=212元。
- 失业保险：个人缴费比例0.5%，即 10600×0.5%=53元。
- 工伤保险与生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。
- 合计个人社保缴费：848+212+53=1113元/月。
公积金缴费（以最低比例5%为例）
- 个人与单位各承担5%，即 10600×5%=530元。
- 若包含公积金，个人总扣除额为 1113+530=1643元。
二、个人所得税计算逻辑
应纳税所得额
- 公式：税前工资－5000元（起征点）－社保公积金个人部分。
- 假设税前工资为10600元，则应纳税所得额为 10600－5000－1113=4487元。
税率与速算扣除数
- 根据超额累进税率表，4487元属于10%税率档，速算扣除数210元。
- 应缴个税：4487×10%－210=238.7元（四舍五入为239元）。
三、不同场景对比分析
| 项目 | 不含公积金 | 含公积金（5%） |
|---|---|---|
| 税前工资 | 10600元 | 10600元 |
| 社保个人缴费 | 1113元 | 1113元 |
| 公积金个人缴费 | 0元 | 530元 |
| 应纳税所得额 | 4487元 | 4487－530=3957元 |
| 个人所得税 | 239元 | 3957×10%－210=185.7元 |
| 税后工资 | 10600－1113－239=9248元 | 10600－1643－186=8771元 |
社保基数直接影响个人缴费额度与税后收入，而公积金的缴纳可进一步降低税负。合理规划专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等），可优化实际到手收入。通过分项计算与对比，可清晰掌握社保与个税的联动关系，为个人财务规划提供参考。