个人缴纳的医保与以前单位缴纳的医保存在多方面差异，具体区别如下：

一、缴费主体与对象

1. 单位缴纳

   针对在职员工，单位需按照国家规定和员工收入基数缴纳医保，费用包括单位缴费部分和个人缴费部分。

2. 个人缴纳

   主要面向未就业、退休、灵活就业人员等群体，如城乡居民医保（个人全额缴费）或个人自愿参加的职工医保（部分地区试点）。

二、缴费标准与比例

1. 单位缴费

   • 按职工工资基数的一定比例缴纳（如8%），其中约60%-70%进入医保基金，40%-30%用于建立个人账户。

   • 企业缴费部分与职工工资挂钩，且存在地区差异，通常高于个人缴费标准。

2. 个人缴费

   • 基础医疗保险按当地最低标准缴纳（如2%-4%），无个人账户或个人账户金额较小。

   • 部分城市试点将个人缴费与商业健康保险结合，但覆盖范围有限。

三、保障范围与待遇

1. 单位医保

   • 覆盖门诊、住院、重大疾病等广泛医疗项目，报销比例较高（可达70%-90%）。

   • 建立个人账户，每月有固定金额的医疗费用报销额度。

   • 退休后待遇更高，个人账户养老金与缴费年限挂钩。

2. 个人医保

   • 保障范围较窄，主要覆盖门诊和部分住院费用，报销比例较低（约45%-65%）。

   • 无个人账户或账户金额不足，重大疾病等高额费用需自费。

四、参保人群与缴费方式

1. 单位医保

   • 仅限职工参保，强制缴费。

2. 个人医保

   • 需主动参保，非强制（如城乡居民医保）。

总结

单位缴纳的医保在保障水平、报销比例和退休待遇上显著优于个人缴纳的医保。个人缴纳的医保主要作为基本医疗保障底线，适用于无法获得单位保障的人群。建议根据自身参保类型和需求，合理选择医保方式。