江西鹰潭社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的社保待遇差异上。以下是具体分析：
缴费金额
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社保缴费基数8200元：
- 养老保险：个人缴费金额为8200元 × 8% = 656元，单位缴费金额为8200元 × 14% = 1148元。
- 医疗保险：个人缴费金额为8200元 × 2% = 164元，单位缴费金额为8200元 × 8.5% = 697元。
- 失业保险：个人缴费金额为8200元 × 0.5% = 41元，单位缴费金额为8200元 × 0.5% = 41元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险类别和个人工资比例计算。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据行业风险类别和个人工资比例计算。
缴费比例
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社保缴费基数8200元：
- 养老保险：个人8%，单位14%。
- 医疗保险：个人2%，单位8.5%。
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位根据行业风险类别缴纳。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人8%，单位16%。
- 医疗保险：个人2%，单位8%。
- 失业保险：个人0.5%，单位0.5%。
- 工伤保险和生育保险：个人不缴费，单位全额承担。
社保待遇差异
- 领取费用不同：社保缴纳基数越高，以后领取的养老金或报销的比例通常也会越高。
- 贷款方面不同：社保基数高，住房公积金贷款额度也会相应增加。
- 单位领取的工资不同：社保基数高，月工资较高，个人所得税缴纳也会相应减少。
总的来说，社保基数的高低不仅影响个人的缴费金额和比例，还会影响到未来所能享受的社保待遇和福利。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、职业规划和未来需求。